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mg娱乐平台代理:京东物流在一线员工福利上的支出为179亿元

时间:2021/2/21 13:34:56  作者:  来源:  浏览:3  评论:0
内容摘要:面对如此庞大的就业群体,现有的劳动保障制度难以覆盖这些创新的就业模式。最明显的是,一些共享平台为了企业运营成本的考虑,往往采用个人注册和加盟的模式。在这种模式下,共享平台与快递员、快递员之间不需要签订劳动合同和劳动关系,自然也不需要承担快递员的“五险一金”责任。目前,在国内快递行...
面对如此庞大的就业群体,现有的劳动保障制度难以覆盖这些创新的就业模式。

最明显的是,一些共享平台为了企业运营成本的考虑,往往采用个人注册和加盟的模式。在这种模式下,共享平台与快递员、快递员之间不需要签订劳动合同和劳动关系,自然也不需要承担快递员的“五险一金”责任。目前,在国内快递行业,除了京东物流、顺丰快递、德邦快递等少数企业采用直营模式,一线员工缴纳社保外,“四通一达”基本采用加盟模式。

公开数据显示,2020年前三季度,京东物流在一线员工福利上的支出为179亿元,平均每个一线员工每月支出近8300元,其中包括为一线员工支付5份保险和1枚黄金。在2020年上半年,科幻控股的员工工资支出也达到123亿元,而申通快递的员工工资支出少于12亿元在同一时期,只有占运营成本的13%,远低于京东物流的比例和Shunfeng表达。

在没有无偿社会保障的情况下,快递行业员工的整体收入水平较低。根据《中国邮政速递报》发布的《2019年全国快递员工职业调查报告》,75.07%的受访快递兄弟月收入低于5000元;某外卖平台发布的《2019年外卖乘客就业扶贫报告》显示,2019年,该平台63.1%的外卖乘客月收入低于5000元。

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